南国都市报海口7月5日讯(记者袁兰实习生张虹）随着7月来临，全国各地开始逐渐迎来高温天气。7月5日，记者从省人力资源和社会保障厅工资福利处了解到，根据相关要求，我省今年高温津贴标准依旧不变，按照我省2008年公布的《关于企业实行高温津贴的通知》要求，从4月份至10月份，从事室外作业(日最高气温达到35℃以上)和不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃(不含33℃)以下环境作业的人员，可以每人每天享受10元津贴。

　　高温津贴由企业发放最低工资标准不含高温津贴

　　据悉，高温津贴由企业向职工发放，列入企业成本费用，在企业所得税前扣除。据省人力资源和社会保障厅工资福利处相关负责人介绍，根据《关于企业实行高温津贴的通知》要求，用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资，最低工资标准不包含高温津贴。

　　高温作业维权投诉少一农民工:不拖欠工资就满足

　　据悉，因地理位置等诸多因素，相对其他省份，我省是全国发放高温津贴时间最长的省份，从4月至10月，有7个月。一般来说，室外高温作业多发生在建筑工地、环卫、公路养护等领域。

　　不过，虽然相关部门明确各项劳动者高温作业下的权益，但是，记者从海口市劳动保障监察支队、省劳动保障监察处等多方了解到，这些部门接到的关于高温作业，特别是高温津贴权益受损害的投诉非常少。“一般都是欠薪、不交保险、不支付加班费的投诉比较多，关于高温作业高温补贴的投诉很少接到。”省劳动保障监察处处长邵民生说。

　　省人力资源和社会保障厅工资福利处相关负责人也表示，高温补贴的政策落实并不是很到位。《关于企业实行高温津贴的通知》规定，津贴由企业向职工发放，有些企业老板可能会想着降低成本不落实这个政策。有些职工了解这个政策，但也可能不敢跟老板提。

　　对此，记者采访了多名建筑工人，发现上述负责人所说的现象确实存在。来自四川的农民工老易目前正在三亚一工地做搬运工，他告诉记者，天气太热时，工地会提供绿豆汤、足够的饮用水等解暑饮品，“高温补贴就不提了，可以按时给我们发放足额的工资就可以了。”老易表示，如果工地不拖欠工资，他就很满足了。