又到了大学生毕业的时节——今年大学毕业生达650多万。就业难，牵动着家庭、社会。

　　我们常常就是沿着这样的通道前行：小学是为升初中，初中是为升高中，高中是为升大学，升大学就是为找好工作，而没有好工作就意味着自己的失败。大学生就业难，拷问谁？

大学生

　　中国人民大学经济学院的李同学今年研究生二年级，年前即已开始找工作，现在已确定某事业单位，回顾自己的求职历程其感受颇多：“我想留在北京，最好能进大企业。我投了很多的简历，包括大型国有企业和私人企业，前者面试完经常没下文了，后者倒是有很多机会，我又不想去。我暂时不想到基层也不想到西部去，除非是国有大型企业才会考虑。”

　　谈到自己在求职中的“短板”，李同学认为是缺少经验：“我在应聘过程中很多单位要求有相关工作经验，但我之前只是在学校学习理论课了，很少参加社会实践，尤其是当发现学校学的很多知识在找工作中用不到时，就会很迷茫。”

　　北京师范大学社会保障专业房同学现在研究生在读，但是她的本科同学的求职过程让她对于就业难有自己的想法。她认为问题首先是因为经济大环境不景气，直接导致用人需求减少；其次是因为大学生自身操作能力不强，工作动手能力差，并且在大学学习过程中没怎么接触过实践课程；还有一点是大学生获得就业信息和用人单位的用人需求信息沟通不畅。

　　中国青年政治学院马克思主义学院王同学来自江苏，今年研究生三年级了，现在已基本确定留在北京某国有企业。王同学说临近毕业常有亲戚问我：“大学毕业之后，分配到哪里工作？”这说明现在许多家长对我们还有这样的期望：大学生是天之骄子，所从事的工作应该是社会分工的中上游职位。家长的期望会影响我们的选择，留在大城市，选择一个不错的单位，当然最好是国企。社会的认同同样影响着大学生对工作的选择。王同学还认为，大学生就业难更多的是指文科生就业难，我的理工科同学找工作相对并不难，而对于文科类的大学生需求有限。此外文科生工作进入门槛低，可替代性强，比如对于记者来说中文系的大学生可以做，新闻系的可以做，经济系的一样可以做，甚至学习建筑专业的也可以做。